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人力資源助理
職位描述
1.根據各業務部門發展需要，協助人事主管引進優質人才； 2.進行應聘者的簡歷篩選、offer溝通、面試溝通，及后續錄用工作； 3.配合各部門不斷維護、完善、創新公司的績效考核管理體系，并負責維護公司績效管理系統的正常運作； 4.組織開展公司內部的定期培訓工作，完善創新員工培訓體系； 5.主管負責公司員工勞務合同的簽訂和后續管理工作，并辦理人員入職、離職等相關手續。 任職條件： 1.年齡在30歲以下； 2.大專以上學歷； 3.工作細致認真，有較強的執行力； 4.具有較強的應變能力和內外溝通能力； 5.具有較強的責任感及敬業精神； 6.能夠熟練操作各大辦公軟件。 |
